未满十八岁禁用软件

打造成行业工程总承包建设和服务领域的领跑者，成为受社会尊敬、同行尊重、行业领先的品牌建筑企业未满十八岁禁用软件

未满十八岁禁用软件秉承“人才资源是第一资源”，努力营造引才聚才的政策环境，让员工有地方吃、有地方住、有工资发、有较好的工作环境、有沟通交流、有奋斗目标；坚持德才兼备，以德为先的识人标准，广纳各类人才为我所用

未满十八岁禁用软件坚持党委对人才工作的领导，落实人才强企战略，着力打造五支人才队伍，坚持“招的进、留得住、培育好”的总体要求，强力推进人岗能岗匹配、建立科学的人才使用机制。

未满十八岁禁用软件不遗余力推进人才制度创新，努力营造识才用才的工作环境，尽力为人才施展才华搭建适当平台，做到举荐人才不拘一格，使用人才扬长避短、各尽其能，人尽其才

未满十八岁禁用软件坚持以“按劳分配、按绩取酬、效率优先、兼顾公平”为原则，建立和完善员工工资收入的正常增长机制，努力营造留才厚才的生活环境，让有为者有位，真正实现用事业留人，靠感情留心